一家优秀的企业离不开人才，优秀的企业同样也是人才的孵化器，海纳百川，亮泽天下，作为一家有着30年历程的优秀企业，海亮本着“以人为本，诚信共赢，高薪高效，阳光坦诚”的企业核心价值观，在人才培养上面不遗余力，已然硕果累累，今年又迎来了新一届的大学生“铜鹰”的加入。

2017年，刚走出校园的大学生们带着初入职场的稚嫩和懵懂，怀抱梦想，充满活力，来到了浙江海亮股份有限公司（以下简称“海亮股份”）。海亮股份人力资源和集团后勤服务中心的同事们，贴心地帮助大家安顿在海亮商务酒店入住。

7月6日上午，大学生们齐聚海亮集团本部大会议室，2017届“铜鹰”训练营正式开营，轻松活泼的热身活动之后，观看了海亮集团宣传片，学习了《海亮股份大学生铜鹰培养计划》，大家都集中精神，纪律严明，展现了良好的精神风貌。下午，依次参观了海亮展厅、海亮教育园、股份一园和三园生产车间，大家充满热情，立志扎根基层，从基础做起，一个个都向大家描述了自己的职业目标，期望着在融入海亮，建设海亮和改变海亮。

7月7日，大学生们集中前往杭州某军事化训练基地，进行为期三天两夜的企业特种兵拓展培训。在三位特种兵出身的教官的严格训练下，进行了严酷的队列训练和军事会操，并学习了特种兵格斗，真正做到了“令行禁止、纪律严明”，体验了军营里面的团体餐、高低铺住宿，整理内务等，真正做到了“食不言、寝不语”，磨炼了意志，砥砺了品格。

此外，大学生们分成四个连队，先后挑战了死亡爬行、兑现承诺、四米雷区、理想家园、幸福之旅、漫漫人生路、毕业墙等多个残酷的拓展项目，大家开始真正明白“团队、承诺、责任、坚持、沟通、感恩”等的意义，从心理上磨掉了校园印记，迅速地完成了职业心态转变。

在三天的企业特种兵培训中，大家有流血、也有泪水、更多的是汗水，海亮股份的铜鹰们，勇于挑战，历经百折千回，接受了严峻的考验。沧海横流，方显英雄本色；浮华散去，得以涅槃重生，经过本次军事化培训，大家从来自五湖四海的“freshman”，真正成为了海亮股份的“铜鹰铁军”，大家永不放弃，牢记“只到死在冲锋的路上”的亮剑精神，51人以9分47秒的成绩，不借助任何外力，完成了4.5米高的毕业墙，真正成长为海亮的“展翅雄鹰”。

7月10日，海亮股份董事长兼总经理朱张泉和大学生们分享了《海亮股份发展之道》，朱总从个人亲身经历出发，结合海亮股份发展道路，为大学生们展现了海亮股份的企业文化、管理特征等发展智慧。他的分享深入浅出，于细微处见大智慧，分别阐述了诚信、精细化管理、匠人精神、创新、风控等海亮成功元素，不时引起一阵阵的掌声。最后，朱总寄语“铜鹰”们，扎根基层，打好基础，把事情做极致，海亮一定会为大家提供足够宽广的发展平台。

10日下午，人力资源总监、企业文化与品牌部负责人分别和大学生们分享了海亮生涯的点点滴滴，为大学生们奉献上了精彩的一课。

不知不觉，五天的入职培训在优秀学员颁奖的掌声中悄然结束。这段短暂的培训经历，虽已告一段落，但接下来正式的职业生涯，海亮的铜鹰们将面临更多的挑战与机遇，希望他们一如既往地保持满腔的热情、昂扬的斗志，在未来的职业路上愈走愈远，期望他们在海亮坚持信念，认真负责、勤奋踏实，敢于担当，勇于创新，早日成长为一名优秀的海亮人。